/* 1rem = 16px, 0.625rem = 10px, 0.5rem = 8px, 0.25rem = 4px, 0.125rem = 2px, 0.0625rem = 1px */ :root { --cor: #073267; --fonte: "Roboto", sans-serif; --menu: 12rem; /* Tamanho Menu */ } @media screen and (min-width: 600px){ .site{ width: 50%; margin-left: 25%; } .logo{ width: 50%; } .hamburger{ display: none; } } @media screen and (max-width: 600px){ .logo{ width: 100%; } } p { text-align: justify; } .logo { display: flex; position: absolute; /* Tem logo que fica melhor sem position absolute*/ align-items: center; justify-content: center; } .hamburger { font-size: 1.5rem; padding-left: 0.5rem; z-index: 2; } .sidebar { padding: 10px; margin: 0; z-index: 2; } .sidebar>li { list-style: none; margin-bottom: 10px; z-index: 2; } .sidebar a { text-decoration: none; color: #fff; z-index: 2; } .close-sidebar { font-size: 1.625em; padding-left: 5px; height: 2rem; z-index: 3; padding-top: 2px; } #sidebar1 { width: var(--menu); background: var(--cor); color: #fff; } #sidebar1 amp-img { width: var(--menu); height: 2rem; position: absolute; top: 5px; z-index: -1; } .fonte { font-family: var(--fonte); } .header { display: flex; background: var(--cor); color: #fff; align-items: center; height: 3.4rem; } .noticia { margin: 0.5rem; } .assunto { text-decoration: none; color: var(--cor); text-transform: uppercase; font-size: 1rem; font-weight: 800; display: block; } .titulo { color: #333; } .autor { color: var(--cor); font-weight: 600; } .chamada { color: #333; font-weight: 600; font-size: 1.2rem; line-height: 1.3; } .texto { line-height: 1.3; } .galeria {} .retranca {} .share { display: flex; justify-content: space-around; padding-bottom: 0.625rem; padding-top: 0.625rem; } .tags { display: flex; flex-wrap: wrap; flex-direction: row; text-decoration: none; } .tags ul { display: flex; flex-wrap: wrap; list-style-type: disc; margin-block-start: 0.5rem; margin-block-end: 0.5rem; margin-inline-start: 0px; margin-inline-end: 0px; padding-inline-start: 0px; flex-direction: row; } .tags ul li { display: flex; flex-wrap: wrap; flex-direction: row; padding-inline-end: 2px; padding-bottom: 3px; padding-top: 3px; } .tags ul li a { color: var(--cor); text-decoration: none; } .tags ul li a:visited { color: var(--cor); } .citacao {} /* Botões de compartilhamento arrendodados com a cor padrão do site */ amp-social-share.rounded { border-radius: 50%; background-size: 60%; color: #fff; background-color: var(--cor); } --> { "@type": "NewsArticle", "mainEntityOfPage": "/euestudante/trabalho-e-formacao/2023/03/5083416-mais-de-74-das-mulheres-ja-sofreram-assedio-ou-preconceito-no-trabalho.html", "name": "Mais de 74% das mulheres já sofreram assédio ou preconceito no trabalho", "headline": "Mais de 74% das mulheres já sofreram assédio ou preconceito no trabalho", "alternateName": "MERCADO DE TRABALHO", "alternativeHeadline": "MERCADO DE TRABALHO", "datePublished": "2023-03-28-0312:45:00-10800", "articleBody": "<p class="texto">Um levantamento feito pela plataforma Infojobs aponta que&nbsp;mais de 74% das mulheres j&aacute; sofreram ass&eacute;dio ou preconceito na vida profissional.</p> <p class="texto">Segundo a pesquisa,&nbsp;74,1% das entrevistadas afirmam ter sofrido ass&eacute;dio ou preconceito na vida profissional, sendo que em&nbsp;72,7% dos casos a abordagem partiu de superiores, seguido de colegas de trabalho em 12,9% das vezes.<br /></p> <p class="texto">Dessas mulheres,&nbsp;43,8%&nbsp;tiveram receio de reportar e omitiram a situa&ccedil;&atilde;o. Apenas 25,7% se posicionaram no mesmo momento, 16,7% pediram demiss&atilde;o e 3,8% comunicaram ao RH.</p> <p class="texto"></p> <p class="texto">A pesquisa mostra ainda que isso&nbsp;ocorre, inclusive, antes da contrata&ccedil;&atilde;o: 61,9%&nbsp;j&aacute; enfrentaram situa&ccedil;&otilde;es invasivas nos processos seletivos.</p> <p class="texto">Al&eacute;m de sofrerem ass&eacute;dio ou preconceito, os dados da pesquisa apontam que&nbsp;88,5% das mulheres acreditam que as oportunidades n&atilde;o s&atilde;o as mesmas para ambos os g&ecirc;neros e 89,7%&nbsp;creem que o g&ecirc;nero influencia na contrata&ccedil;&atilde;o.</p> <p class="texto">Em adicional,&nbsp;69,7% afirmam que j&aacute; tiveram a credibilidade questionada apenas por ser mulher. "Precisamos falar sobre como tornar ambientes profissionais mais igualit&aacute;rios desde a base, l&aacute; no processo seletivo e tamb&eacute;m na cultura das empresas", afirma&nbsp;Ana Paula Prado, CEO do Infojobs.</p> <p class="texto">Os dados revelam, ainda, que para&nbsp;88,4% das entrevistadas,&nbsp;mulheres enfrentam mais dificuldades para se desenvolver quando comparado com outros grupos.</p> <p class="texto">Entre os principais desafios enfrentados, destacaram-se: conquistar uma oportunidade de emprego (27,7%) e a dificuldade para conquistar reconhecimento e crescer profissionalmente (26,3%).</p> <p class="texto">Os mesmo pontos se destacaram na pesquisa realizada em 2022, na qual foi feita a mesma pergunta.</p> <p class="texto"></p>", "isAccessibleForFree": true, "image": { "url": "https://midias.correiobraziliense.com.br/_midias/jpg/2023/03/28/750x500/1_mulher_levantou_a_mao_para_dissuadir_a_campanha_pare_a_violencia_contra_as_mulheres_mulher_afro_americana_levantou_a_mao_para_dissuadir_com_espaco_de_copia-27701570.jpg?20230328121703?20230328121703", "width": 820, "@type": "ImageObject", "height": 490 }, "author": [ { "@type": "Person", "name": "Cecília Sóter" } ], "publisher": { "logo": { "url": "https://image.staticox.com/?url=http%3A%2F%2Fimgs2.correiobraziliense.com.br%2Famp%2Flogo_cb_json.png", "@type": "ImageObject" }, "name": "Correio Braziliense", "@type": "Organization" } } 503w23

Eu, Estudante 48p1u

MERCADO DE TRABALHO

Mais de 74% das mulheres já sofreram assédio ou preconceito no trabalho 58385k

A pesquisa mostra ainda que isso ocorre, inclusive, antes da contratação: 61,9% já enfrentaram situações invasivas nos processos seletivos 524e3l

Um levantamento feito pela plataforma Infojobs aponta que mais de 74% das mulheres já sofreram assédio ou preconceito na vida profissional.

Segundo a pesquisa, 74,1% das entrevistadas afirmam ter sofrido assédio ou preconceito na vida profissional, sendo que em 72,7% dos casos a abordagem partiu de superiores, seguido de colegas de trabalho em 12,9% das vezes.

Dessas mulheres, 43,8% tiveram receio de reportar e omitiram a situação. Apenas 25,7% se posicionaram no mesmo momento, 16,7% pediram demissão e 3,8% comunicaram ao RH.

A pesquisa mostra ainda que isso ocorre, inclusive, antes da contratação: 61,9% já enfrentaram situações invasivas nos processos seletivos.

Além de sofrerem assédio ou preconceito, os dados da pesquisa apontam que 88,5% das mulheres acreditam que as oportunidades não são as mesmas para ambos os gêneros e 89,7% creem que o gênero influencia na contratação.

Em adicional, 69,7% afirmam que já tiveram a credibilidade questionada apenas por ser mulher. "Precisamos falar sobre como tornar ambientes profissionais mais igualitários desde a base, lá no processo seletivo e também na cultura das empresas", afirma Ana Paula Prado, CEO do Infojobs.

Os dados revelam, ainda, que para 88,4% das entrevistadas, mulheres enfrentam mais dificuldades para se desenvolver quando comparado com outros grupos.

Entre os principais desafios enfrentados, destacaram-se: conquistar uma oportunidade de emprego (27,7%) e a dificuldade para conquistar reconhecimento e crescer profissionalmente (26,3%).

Os mesmo pontos se destacaram na pesquisa realizada em 2022, na qual foi feita a mesma pergunta.