Chega de Andar em Círculos 2z5o1e livro auxilia a driblar a autossabotagem

Em 2020, o Grupo Consumoteca indicou que 58% dos brasileiros se sentiam insatisfeitos com a vida atual e, além disso, oito em cada dez pessoas possuíam algum projeto que não conseguiam tirar do papel. Para o escritor Eduardo Rodrigues, a partir dessas crises profissionais e pessoais, são abertas janelas de oportunidades.

É com esse sentimento que o teólogo com especialização em Educação e formação em Desenvolvimento de Pessoas lançará, na próxima quinta-feira (8), na Livraria da Travessa do CasaPark, o livro Chega de Andar em Círculos para ensinar sete habilidades capazes de alavancar a vida de um indivíduo. A obra também estará disponível para compra no site https://chegadeandaremcirculos.com.br/. De acordo com o especialista em comportamento humano, o método apresentado auxilia na progressão de um ecossistema.

De modo geral, a publicação auxiliará as pessoas a assumir novos riscos; descobrir pontos fortes para reorganizar as áreas da vida; questionar justificativas e criar um plano de ação para tirar as ideias do papel; assumir responsabilidades; lidar positivamente com pessoas diferentes; e obter os recursos para empreender, alcançar metas e apostar em novos desafios.

A versão final da obra surgiu após duas décadas de experiência do coach, onde pôde acompanhar diferentes tipos de pessoas e, apesar das diversidades do ser humano, Eduardo reparou em padrões comportamentais que levaram esses indivíduos à estagnação. Ele pontua que em diferentes papéis, situações e culturas, a luta das pessoas para mudar comportamento é a mesma, visto que está mais associada às razões emocionais do que intelectuais.

“Como eu não gosto de abordagens tipo ‘receita de bolo’, pois cada pessoa é uma pessoa, surgiu a ideia de compartilhar habilidades essenciais que um indivíduo precisa para sair da estagnação, ao invés dele apenas copiar o que uma outra pessoa fez. É importante para quem está estagnado em alguma área entender que têm as suas próprias capacidades para avançar, mas respeitando o seu jeito peculiar de ser, sem desprezar as suas individualidades e como foi formado em sua história”, contextualiza.

Além disso, o autor indica que o seu livro busca promover a consciência das áreas em que a pessoa está andando em círculos com o intuito de mostrar que é possível vencer a autossabotagem. Dessa forma, o objetivo de Eduardo é contribuir com o diálogo responsável no campo do desenvolvimento pessoal, especialmente porque, para ele, nos últimos anos, o autoaprimoramento tem se tornado um conjunto de frases de impacto soltas.

Indo contra essa premissa, o coach estimula o desenvolvimento de um hábito capaz de sobressair às adversidades da estagnação. Contudo, ele alerta que é requerido esforço de quem busca essa mudança de vida. “Mas é aí que está a beleza do processo”, pondera. “Ninguém vai deixar de andar em círculos esperando uma fada madrinha transformar o seu sapato em cristal. Na verdade, é esse tipo de pensamento que não deixa a pessoa prosperar”, complementa.

Por essa razão, o especialista indica que, quando um indivíduo assume o protagonismo para transformar as áreas que precisam de avanço, ele se desenvolve positivamente. “Em algum momento, a pessoa pode ficar cheia de dúvidas e evitar o esforço, porque tem a sensação de que não vale a pena. Entretanto, as sete habilidades essenciais redirecionam esse indivíduo para que ele tome uma atitude baseada em seus recursos e não em seus gigantes”, destaca.

Durante todo esse percurso de evolução e inovação pessoal, um ponto fundamental deve trilhar os os dos seres humanos: a conquista da confiança. Isso porque quando esse fator está ausente, as pessoas tendem a não ir atrás de novas oportunidades na vida. Porém, é necessário apostar no sentimento com maturidade e sensatez; e não com a ingenuidade de ignorar os problemas do dia a dia.

“Com esse tipo de confiança, as pessoas podem assumir novos riscos sem ficarem presas a medos ou erros ados. Podem descobrir seus pontos fortes para reorganizar as áreas da vida e questionar suas justificativas para avançar de uma vez por todas. Quando temos essa confiança saudável e não arrogante, é mais provável que avancemos com pessoas e oportunidades. Assumimos nossas responsabilidades, sem focar na infelicidade de culpar os outros e obtemos os recursos para empreender, alcançar metas e jogar-se a novos desafios”, avalia.

Metodologia

As setes habilidades descritas no livro de Eduardo são aglomeradas em um acróstico: C.R.E.S.C.E.R. A letra “C” refere-se à conscientização do que faz com que o indivíduo ande em círculos; o “R” remete ao resgate das forças individuais; a letra “E” diz respeito ao entendimento da mente; enquanto o “S” faz alusão à substituição de crenças; o “C” é voltado à conduta proativa; a letra “E” envolve o empoderamento pessoal; e, por fim, o outro “R” defende uma revisão contínua.

“O primeiro capítulo ajuda a ter consciência do modo de sobrevivência utilizado pelo leitor. Ele parece ajudar, mas é o que faz as pessoas andarem em círculos. No segundo capítulo, busco resgatar as maiores forças do indivíduo. No terceiro e quarto capítulos, respectivamente, entende-se como surge a maneira de pensar que limita e aprende-se a substituir a mentalidade que enfraquece pela que fortalece. Os últimos três capítulos ajudam a sair da intenção para a ação com clareza das atitudes que refletem suas esperanças e não seus medos”, sintetiza.

Para Eduardo, a publicação é destinada às pessoas que querem um avanço na vida pessoal, mas também para quem busca mudanças no âmbito empresarial e corporativo, prezando pela alteração da mentalidade do líder para conquistar os seus avanços com a equipe.

Ele indica que as sete habilidades podem ser aplicadas na vida pessoal, pois ajudam uma pessoa a transformar as áreas que não avançam. No trabalho, auxilia o líder a entender as resistências e as forças dos colaboradores conquistando assim, o respeito da equipe. Para o empresário ou gestor de projetos, é possível compreender como as pessoas funcionam para engajá-las em uma visão. Nas organizações, a metodologia ajuda equipes na mudança de mentalidade para transições bem-sucedidas.

Próximas novidades

Amparado por mais de vinte anos de aconselhamento e mentoria, tanto na área pastoral como empresarial, para líderes e suas equipes, no Brasil como no exterior, Eduardo revela um padrão percebido em sua experiência. Com o intuito de quebrar essa barreira enfrentada por muitos indivíduos, além do livro que será lançado, o especialista em comportamento humano une teoria com a prática em 2023.

Durante 15 minutos por dia, sendo cinco de aula e dez para os exercícios, os inscritos ganharão confiança e capacidade para organizar as áreas da vida que não avançam. “Ao invés dos 91%, as pessoas terão um e para ser os 9% que fazem”, ressalta.

Matéria escrita pela jornalista Gabriella Collodetti

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Obra de Eduardo Rodrigues será lançada na próxima quinta-feira (8), no CasaPark. A publicação busca ensinar sete habilidades para o leitor sobressair à estagnação 3f1w2m

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